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DIE DIGITALE POWER HINTER DEINER ARBEITGEBER:INNEN-MARKE
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück jedes erfolgreichen Unternehmens. Deshalb stellt rooby
den Menschen konsequent in den Mittelpunkt.
Wir machen deine Arbeitgeber:innen- Marke erlebbar, für Menschen, die wirklich zu dir passen und unterstützen dich dabei:
die Geschichten und Werte deines Unternehmens digital sichtbar zu machen, authentische Verbindungen zu potenziellen und bestehenden Mitarbeitenden aufzubauen und deine Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
Welche Spannungsfelder bremsen Deinen unternehmerischen Flow?
Du verlierst regelmässig wertvolle Mitarbeitende und zahlst den Preis mit Know-how-Verlust und hohen Rekrutierungskosten?
Du stehst als HR-Fachkraft vor der Herausforderung, schnell passende Mitarbeitende zu finden und dabei Fachanforderungen und Bewerbererlebnis in Einklang zu bringen?
Dir fehlt die Zeit und die personellen Ressourcen, um regelmässig relevanten Content zu produzieren, der die Arbeitgebermarke sichtbar macht und deine Zielgruppe wirklich erreicht.
UNSERE LÖSUNG
Mit rooby erhältst du ein integriertes digitales Employer Branding, das deine Pain Points präzise analysiert und mit zielgerichteten Strategien für dein Unternehmen relevante Lösungen erarbeitet.
VEREINT KULTUR UND STRATEGIE.
VEREINT KULTUR UND STRATEGIE.
Mit einem empathischen Blick fürs Menschliche entwickelt rooby eine authentische Arbeitgeber:innen-Marke, die die Sprache deines Unternehmens mit den Bedürfnissen deiner Mitarbeitenden in Einklang bringt.
Das Ergebnis:
eine glaubwürdige und zukunftsweisende Markenidentität, die langfristige Bindung schafft und dein Unternehmen als echten Lieblingsarbeitsplatz sichtbar macht.
vereint Empathie und Strategie
CREATIVE LEAD & FOUNDER ISABELLE
Hallo, ich bin Isabelle - Gründerin von rooby.
Als Employer-Branding-Expertin entwickle ich Strategien, die emotional wirken und echte Identifikation schaffen.
Mein Gespür für Ästhetik und mein Hintergrund im Modedesign machen Markenbotschaften besonders ansprechend.
Ich kombiniere Digital-Marketing-Wissen mit kreativem Storytelling für kanalübergreifende, relevante Inhalte.
So entstehen Marketing- und Employer-Branding-Strategien, die Arbeitgebermarken sichtbar, begehrenswert und stark machen.
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